广汽传祺完成2017年50万辆销量目标 给员工发12个月奖金

汽车行业关注（autochat.com.cn）12月27日报道——在此前东风日产、东风本田纷纷宣布了提前完成2017年销量目标的消息，而在12月26日广汽传祺也在传祺工厂举行了广汽传祺突破50万辆2017年销量目标的活动，这意味着广汽传祺完成了年初定下的50万辆销量目标。

早在12月21日的广汽乘用车总经理郁俊就透露，其在个人微博上发表：“50万台，最好的生日礼物！”附上的图片上一张卡片上写着广汽传祺2017年产量突破500000辆，对于传祺来说，产量突破50万辆那么销量达到50万辆已基本成为定局，最终在12月26日广汽传祺提前交卷，完成了50万辆年销量目标，同比增长35%。

广汽传祺从2016年销售37万辆，到今年的50万，销量已经增加了13万辆，而根据信息显示，广汽传祺给2018年定下了70万辆的产销目标，在50万辆的基础上还要提升了四成。传祺销量的大丰收当然少不了在员工的拼搏，为此广汽也是上调了员工福利，近日网络上流传的消息显示，广汽传祺2017年给员工工资普遍上调10%后，决定2018年继续上调基本工资10%，另外2017年发放12个月奖金，这意味着广汽传祺员工能拿到的是12+12的工资模式。

广汽传祺品牌目前有两款明星车型，传祺GS4和传祺GS8。传祺GS4在前11月累计31万辆销量，但同时也暴露了产品力不足的问题，自发生“断裂门”事情后，其排名逐月下滑，作为与哈弗H6的有力竞争者，11月GS4已下滑至SUV榜第八名，被博越、荣威RX5等超越；而传祺GS8现时月均为1万辆左右。另外，过于依赖爱信变速器是传祺的痛点，GS8曾因为爱信6AT变速器产能的受限而被迫降低产能。

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