大众计划裁员并精简管理团队或为节省成本

汽车行业关注（autochat.com.cn）6月28日报道——从外国媒体了解到，全球最大的汽车制造商大众集团预计将用退休金的方案来解雇一些工人或者对管理团队重新进行分级，以达到精简在德国的管理队伍，节省成本的效果。

通过本次在德国的裁员和精简队伍，大众集团预计能够节省大约30亿欧元的开支，节省下来的开支很有可能会被用来发展电动汽车和自动驾驶技术。在周一，大众品牌CEO 赫伯特·迪斯在发言中表示：“预计大众的管理团队将呈现更加年轻化和精简化的趋势。”

在大众品牌的生产计划中，今明两年在德国的产量要增加7.5%，在2019和2020年的产量计划是增长5%，计划到2020年底，累积增长要达到25%。有记者提问此次的裁员将会涉及到多少人时，大众的新闻发言人拒绝就此事作出回应。

另外，在大众的精简计划中，将大众旗下的评估中心进行解散，这个评估中心之前是负责检测评估汽车电池的。在对于管理团队的处理中，大众集团要求管理层人员除了要提供个人的绩效表现外，还需要证明其在大众集团工作的一年内做出了哪些贡献。大众品牌CEO 赫伯特·迪斯回应了这类考核方法，意味着管理员所要做的已经不仅是管理了，更重要的是创造。

在上个月，大众集团已经表示在未来的10年里将通过提前退休的方法裁减9200名员工，而对于一些提前退休方案中涉及到的1955年到1960年的员工，这些老员工将在下个月结束任用期。

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