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汽车营销分析4月22日讯-最近，有外媒报道称，德国宝马汽车有4位高管被中国企业挖走。中国企业频繁在德国挖走高级工程师和管理人才让德国人很是震惊。
有消息称，早在今年三月份，宝马i系列研发总工程师布莱特菲尔德就被中国电动车创业公司Future Mobility挖走，20日同样是i系的三位高管又被爆出转入了Future Mobility这家初创公司，他们分别是i系列研发工程师阿本德罗特、i系列总设计师雅各布和i系列产品管理经理文德斯。他们会在Future Mobility继续担任类似职务。但是面对电动车核心研发设计团队被集体挖走的局面，宝马官方并没有做出任何回应。
究竟这家由腾讯控股的Future Mobility初创公司有什么魔力让4位高管离开宝马，千里迢迢来到中国呢？秘诀就是用钱砸。最近，很多企业都在抱怨中国企业用配司机、送高档住房、五位数的薪水等全套聘礼来打动企业老工程师的心。
采用拉拢高级技术人才，利用他们的知识让企业得到发展是目前中国企业正在走的一条路，通过重金把他们的知识买下来，让他们为公司带来全新的更完善的技术和管理理念，以求公司能够快速发展。这样的方法不仅出现在汽车行业，现在德国很多行业都被这种“一言不合用钱砸”的方式慢慢被吞并。
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