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汽车营销分析4月11日讯-HR最头疼的事情就是老板说这个月要招到多少多少人，可是期限快到了却还是找不到几个。最近Uber在招聘司机上搞出了一个大动作，Uber最近宣布计划启动名为“Advance Pay（预付）”的新项目，就是在司机上路运营之前先支付一笔薪酬，预计最多会预支1000美元。
这个钱可不是白拿的，司机要在后续的时间里把收到的预支数目悉数归还，这个举措是Uber和金融服务创业公司Clearbanc共同商讨出来的，Clearbanc会根据对司机未来收入的判断，来决定具体预付给司机多少报酬。 但Clearbanc不会收取利息，给15周的时间让接受预付款的司机归还这笔钱，否则会被收取50美元的费用。
Uber试图通过预付款来打消人们加入Uber成为司机的担忧，Clearbanc CEO安德鲁·德索萨表示，这笔用来将帮助司机解决保险和维修等费用，而且为司机在结束上一份工作之后和Uber发工资之前的这段时间提一个供过渡期。司机上路运营之后，Clearbanc会按照一定的比例从他们的收入中自动扣除款项来偿还这笔预付款，扣除比例是一个固定值，不会超过50%，这个比例是由Clearbanc决定的。
要说明的是，Clearbanc并不是一家持有牌照的银行，Clearbanc只是和传统银行业公司合作，利用美国消费信用公司费埃哲的信用评分来决定给司机多少预付款。德索萨表示：“我们设计了风控模型，找出可能存在欺诈，或是还钱有风险的人。”不过该公司拒绝透露风控模型的详情。
Uber这个新项目为Uber司机解决了一个燃眉之急，如果能够在美国有完善的用户体验，说不定之后还会面向全球推广。
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